资源型企业转型升级动力研究--以贵州煤炭企业为调查对象

资源型企业论文 转型升级论文 转型升级动力论文 结构方程模型1本文选取贵州的煤炭资源型企业作为研究对
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随着以“调结构、转方式”为重点,以及构建和谐社会、发展“绿色”GDP、走可持续发展道路成为时代的主题,资源型企业所处的经营环境发生了前所未有的变化,资源型企业转型升级战略的实施为资源型企业在动态环境下求生存、谋发展指明了道路和发展方向,资源型企业纷纷走上了转型升级之路。但是,大多数资源型企业转型升级都不是那么的成功,究其原因主要是转型升级的动力不足。资源型企业要想成功地实现转型升级,关键在于是否具备与转型升级保持一致的动力,因此,对资源型企业转型升级动力进行研究,使其动力与转型升级实践相匹配,为资源型企业科学地制定战略决策、合理地分配资源、成功地实施转型升级战略提供了依据。本文以资源型企业(主要是是贵州的煤炭资源型企业1)为研究对象,以文献综述和相关理论为基础,分析了资源型企业转型升级的内涵、特点、必要性和影响因素,然后分析了资源型企业转型升级动力构成要素,本文根据研究需要主要归纳分析了三个重要的动力要素,接着分析了这些动力与资源型企业转型升级之间的作用机理并构建了理论模型,通过以上理论分析提出了相应的研究假设,最后分析了动力要素之间的相关关系。在实证分析阶段,根据实地访谈和问卷调查取得的研究资料,运用SPSS 17.0和AMOS 17.0对之前提出的假设进行了一一的验证,最终得出资源型企业转型升级动力是由政府政策动力、企业家精神动力和技术创新动力构成的系统整合动力,它们不但对资源型企业转型升级动力具有正向相关的关系而且彼此之间也具有正向相关关系,另外,这三种动力要素在系统中的重要性排序也有所不同,最后本文结合实证分析结果提出培育和提升资源型企业转型升级动力的对策建议,以便为资源型企业转型升级实践提供借鉴和参考。
摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第7-17页
    1.1 研究背景、目的与意义第7-9页
        1.1.1 研究背景与问题的提出第7-8页
        1.1.2 研究目的和意义第8-9页
    1.2 文献综述第9-14页
        1.2.1 资源型企业转型升级研究第9-12页
        1.2.2 企业转型升级动力研究第12-14页
    1.3 研究内容与分析框架第14-15页
    1.4 研究方法和技术路线第15-16页
    1.5 论文的创新之处第16-17页
第二章 相关概念及理论基础第17-23页
    2.1 相关概念第17-19页
        2.1.1 资源型企业第17-18页
        2.1.2 企业转型升级第18-19页
        2.1.3 动力第19页
    2.2 理论基础第19-23页
        2.2.1 企业生命周期理论第19-20页
        2.2.2 可持续发展理论第20-21页
        2.2.3 企业家精神理论第21页
        2.2.4 技术创新理论第21-23页
第三章 资源型企业转型升级分析第23-31页
    3.1 资源型企业转型升级的内涵和特点第23-25页
        3.1.1 资源型企业转型升级的内涵第23页
        3.1.2 资源型企业转型升级的特点第23-25页
    3.2 资源型企业转型升级的必要性第25-26页
    3.3 资源型企业转型升级面临的困难第26-31页
        3.3.1 资金严重缺乏第26-27页
        3.3.2 人才匮乏第27页
        3.3.3 缺乏政府的有效政策支持和引导第27-28页
        3.3.4 职工安置困难第28-29页
        3.3.5 资产专用性强,沉没成本大第29页
        3.3.6 企业家缺乏转型升级的精神第29-31页
第四章 资源型企业转型升级动力要素构成和理论模型第31-41页
    4.1 资源型企业转型升级动力要素构成第31-35页
        4.1.1 政府政策动力第31-32页
        4.1.2 企业家精神动力第32-34页
        4.1.3 技术创新动力第34-35页
    4.2 资源型企业转型升级动力的作用机理第35-36页
    4.3 资源型企业转型升级动力的理论模型第36-38页
    4.4 资源型企业转型升级动力要素之间的关系第38-39页
    4.5 小结第39-41页
第五章 资源型企业转型升级动力的实证分析第41-58页
    5.1 实证研究设计第41-45页
        5.1.1 问卷设计与问卷回收第41页
        5.1.2 问卷分析方法第41-43页
        5.1.3 变量测量第43-45页
    5.2 实证分析第45-58页
        5.2.1 信度与效度检验第45-52页
        5.2.2 资源型企业转型升级动力二阶验证性因素分析第52-58页
第六章 资源型企业转型升级动力培育和提升的策略第58-64页
    6.1 从政府方面提出的对策建议第58-60页
        6.1.1 加强资源型企业产业的规划第58页
        6.1.2 制定科学发展的政策第58-59页
        6.1.3 提供良好的转型升级环境第59-60页
    6.2 从企业方面提出的对策建议第60-64页
        6.2.1 加大对企业家的激励和培养第60-61页
        6.2.2 调动员工的积极性和创造性第61页
        6.2.3 建立和完善人才的保障体系第61-62页
        6.2.4 重视企业的技术创新工作第62-64页
第七章 结论和研究展望第64-67页
    7.1 结论第64-65页
    7.2 研究展望第65-67页
致谢第67-68页
参考文献第68-71页
附录第71-74页
    附录A:攻读硕士学位期间发表的论文和参加的科研项目第71-72页
    附录B:调查问卷第72-74页
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